メッセージ

自分の理想の姿、こうなりたいを叶える為に、行動し続ける人、自分の進化に躊躇しない人と働きたい この数年、自分を良く見せようとしている方が増えていると感じています。
弊社では、上手く話すだけの方を採用することはありません。
自分を良く見せようとしている人よりも、自分の「素」を真っすぐ伝えてくる方を支援し、共に成長する仲間としてありたいと考えているからです。 だからこそ面接では、着飾った姿ではなく、応募いただいた方が「素」でどうなりたくて、そのために何をやっているか、何をやっていきたいかを見ています。 IT領域の技術者は、新たなトレンドについていくために、常に知識のバージョンアップが求められます。
営業も、変化の激しいIT業界の顧客の期待に応えるために、IT知識を習得し続けることが求められます。 IT業界での就業を希望する方は、ありたい姿を叶えるために、自ら行動し、変化の過程を楽しめる人でなければ厳しい環境です。
学び続けるのが難しい方は、別の道を勧めさせていただきたいと思います。 「貴社で活躍する社員の傾向はありますか？」 これは、応募者から面接でよく聞かれる質問の1つです。
私達は「利他こそが利己である」と答えます。 ハイヤーフォースのValue（自分たちらしい行動）は「顧客を思い、技術者を思い行動する」です。
全社員に役割があり、その先に顧客の存在があり、周囲を見渡せば仲間（技術者）がいるイメージです。
この価値観を共有し、顧客と技術者を思って行動する人が、弊社で活躍する社員の傾向です。 「貴社にはどんな社員が多いですか？」 応募者から面接でよく聞かれる質問の2つ目です。 「手に職と専門性を身に着けたい」
「学びのサポートやWLBが充実している」
「企業として安定性があり、これから成長していく意思が強い会社で働きたい」
社員に入社動機をたずねると、この視点での回答をいただきます。
自分のありたい姿を叶えるために、学習を楽しむ人が多いです。 2025年度、ハイヤーフォースははじめて新卒採用を行いました。
新卒採用2年目の2026年度も、非常に多くの方からご応募いただいております。 これからも、ハイヤーフォースは新たな仲間との出会いを楽しみにしております。